Das Bild zeigt eine Frau bei einer Demonstration mit einem Schild auf dem Equal Rights steht.

Wie die Betreuungs­situation zum Gender-Pay-Gap beiträgt

Der 7. März markiert den Equal-Pay-Day. Bis zu diesem Tag verdienen Frauen verglichen mit Männern nichts. Das hat verschiedene Gründe. Auch unerklärliche. Die gute Nachricht: Es gibt Lösungen.
Jehona ist Literatur- & Kulturwissenschaftlerin. Sie liebt Bücher…

Vor wenigen Wochen veröffentlichte das Statistische Bundesamt die Lohnunterschiede für das Jahr 2022. Das Ergebnis: Frauen verdienten im vergangenen Jahr rund ein Fünftel weniger als Männer. Mit einem Gender-Pay-Gap von 18 Prozent liegt Deutschland im europäischen Vergleich auf einem der hinteren Plätze.

Der Gender-Pay-Gap beschreibt die geschlechtsspezifische Lohnungleichheit, bei der Frauen im Durchschnitt weniger verdienen als Männer. Zu Beginn der Erhebung im Jahr 2006 betrug der Gender-Pay-Gap noch 23 Prozent.

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